在我国广大农村地区，乡村医生作为基层医疗体系的中坚力量，承担着守护乡村健康的重任。为了表彰和激励他们的辛勤付出，各级政府纷纷出台了一系列补贴政策。关于乡医补贴的发放时间，各地虽略有差异，但多数地区遵循着一定的规律。通常情况下，乡村医生津贴补助实行季度发放、年终考核制度，县级卫生行政部门会于每季度第三个月的25日前将本季度津贴划入乡村医生的个人银行账户，确保补贴能够及时到位，为乡村医生的稳定工作提供有力保障。

乡医补贴每年几月发 (一)

乡医补贴每年几月发

贡献者回答按照2015年4月，山东省卫计委、财政厅、人社厅发布的《关于解决老年乡村医生生活补助问题的实施意》要求，聊城市卫计委、市财政局、市人社局联合印发了《老年乡村医生生活补助发放工作实施方案》。在全市范围内对乡村医生进行身份和补助年限认证后，自2016年起，符合条件的老年乡村医生开始领取生活补助。

聊城市卫健委回复人民日报健康客户端，莘县对老年退休乡村医生生活补助的发放方式为：第二年上半年按年发放，确保全额发放。针对群众的诉求，已督促莘县卫生健康局与县财政局、县人社局协调，决定从2021年下半年开始，按月发放老年乡村医生生活补助。

刘先生表示，当前农村的乡村医生缺口巨大。三年前，他们镇上60岁的乡村医生占了1/3，50至60岁的占了1/3，而50岁以下的也占了1/3。这反映出乡村医生老龄化问题严重，与他们的待遇和保障不足密切相关。

由于父亲没有养老保险和医疗保险，刘先生的子女们不仅为他缴纳了新型乡村医疗保险，还特别为他购买了意外险，以防不测。他们认为，提高乡村医生的收入和待遇，以及提高退休乡村医生的补贴，不仅是乡村扶贫的重要组成部分，也是对乡村医生辛勤工作的认可。

刘先生希望政府能够更多地关注乡村医生的待遇和保障问题他们改善工作和生活条件，吸引更多年轻人加入乡村医生队伍，以缓解当前的乡村医生短缺问题。

目前，许多地方已经开始探索提高乡村医生待遇的新模式，如按月发放生活补助，以更好地激励乡村医生的积极性和服务质量。这些措施有助于提高乡村医生的整体水平，提升农村医疗服务的质量。

甘肃省2021年医保新政策 (二)

贡献者回答法律分析：1、建立统筹账户：这个变化对已退休人员没有影响，但对在职人员有重要影响，过去医保账户没有统筹账户，只有个人账户，现在好了，个人缴费基数2%计入个人账户，单位缴费划入部分计入统筹账户，用于统筹共济，比如46周岁为1.6%计入统筹账户，不在计入个人账户，相当于原个人账户的钱缩水了，但是由于统筹共济，医疗保障能力更强了。

2、普通门诊可以报销：这项新变化对于老百姓来说特别受欢迎，对于在职职工和退休人员，普通门诊可以报销，报销比例最少50%，简单点来说就是看病不管是否住院，只要在可报销范畴内，门诊直接给予报销，这样比住院更经济、方便。

法律依据：《关于做好2021年度全省城乡居民基本医疗保险参保缴费工作的通知》

各市（州）医疗保障局、财政局，国家税务总局各市（州）和兰州新区、兰州高新技术产业开发区、兰州经济技术开发区税务局：

为切实做好2021年度全省城乡居民基本医疗保险参保缴费工作，根据国家医保局、财政部、国家税务总局《关于加强和改进基本医疗保险参保工作的指导意见》（医保发〔2020〕33号）和国家医保局、财政部、国家税务总局《关于做好2021年城乡居民基本医疗保障工作的通知》（医保发〔2021〕32号）要求，现就有关事项通知如下：

一、实施全民参保计划巩固参保扩面

（一）参保是医疗保障各项工作的基础，是群众享受医保待遇的前提。各地要进一步统一思想，从保障公民健康权益、实现“人人享有基本医疗保障”的高度，充分认识参保缴费工作的重大意义，深入落实全民参保计划和依法参保要求，为医疗保障高质量发展奠定坚实基础。

（二）各地在加强和改进参保缴费工作中，要坚持全面覆盖，补齐短板；坚持分类完善，精准施策；坚持优化服务，保障待遇；坚持技术支撑，提高质量的原则。要立足保基本、全覆盖，分类制定针对性政策，保障合理待遇，有针对性加强重点人群特别是困难人群参保缴费服务，提升参保质量，增强群众获得感。

2021年乡村医生享受什么待遇？有什么补助？ (三)

贡献者回答2019年全市（三明）乡村医生平均年薪6.07万。

乡村医生是公共卫生服务和基本医疗的“网底”，是最贴近农村居民的健康“守护人”。

常年在从事乡村医生管理的岗位！结合我们当地的情况我也敞开说一下：

（1）乡村医生目前享受的待遇有哪些。

1.落实乡村医生岗位津贴（100元/月），严格落实《福建省人民政府办公厅转发省卫生厅、财政厅关于乡村医生享受津贴补助的实施意见的通知》，对所有参与基本公共卫生服务或医疗服务的村医每月发放100元的岗位津贴。

2.落实药品零差率发放情况。对县内开展医疗业务且执行基本药物零差率销售的村卫生所，经考核验收，予以发放相应的补助。

3.落实基本公共卫生服务经费补助发放情况。2017年发放给乡村医生占公共卫生经费的24.8%；2018年的24.08%。

（2）解决乡村医生的养老保障问题。

从2017年6月起，对所有老年乡村医生根据其不同年龄、服务年限，按当年我县农村居民最低生活保障标准的一定比率给予养老生活补助。所有在职在岗乡村医生参加城乡居民养老保险或城镇职工基本养老保险的，县政府均给予一定比例的补助（年缴费额度3000元，补助1000元）。老年乡村医生按年限每月补助100至400多左右。

（3）开通村所医保服务功能。

积极推进在行政村延伸设立村卫生所工作。对开通医保的村卫生所每月补助水电费200元/月。

结语

综合来说，新农合之后乡村医生的待遇收入都普遍变低。总体服务人口多的村医还是不错的！

说实话我从心里很钦佩这些乡村医生。这些乡村医生在乡村工作，工作条件差，生活很艰苦。实在不容易！而且，也正是有了这些乡村医生，解决并能有效地处置了许多乡村人民的普通小病情、和预防各种疾病的措施。小病乡里医，重病城里治。也为城市里的就医病人、避免人满为患，而起到了相应的缓解作用。若是在乡村的医疗环境和医疗设施，在提高若干个挡次。配备并完善相应的医疗器械。对乡村医生多多进修多多培训、不断提高医术和医疗水平。岂不更好！

综上所述：我更希望各地政府的医疗部门、真正地重视起来乡村医生。让乡村医生能有一个好的工作环境、好的医疗器械保障供给。好的生活标准待遇、并且相应提高其补助费！有一个较好的学习和进修条件。才能不断地让这些乡村医生、医术不断成长提升，水平不断进步提高！安心在乡村、服务于村民！

村医补助发放标准 (四)

贡献者回答村医工资怎么发政府明确!

政府出台

村医工资标准,定了

近日,贵阳市农业农村局发文,当地不断持续推进政策为村医提待遇,如今,村医的各项补贴拿到手软!

今年,贵阳贵安出台了《市人民政府办公厅关于印发贵阳贵安进一步加强乡村医生能力建设实施方案的通知》,动态提升村医各项补助,具体标准如下——

1、全体村医,政府定额补助

从2022年1月起,乡村医生 每月的政府定额补助达到1517—1817元。

常住人口常住人口500~999人,村医每月1617元;

常住人口≥1000人,村医每月1517元。

2、年限越高,每月收入越高

乡村医生从事本地 工作每满一年,每月增加30元工作年限补助,最高补助到年满60岁为止。

工作20年,每月多发600元;

工作30年,每月多发900元,

以此类推,直到60岁停止计算工龄。

3、考证村医,每月额外有补助

对在村卫生室工作的规范化培训合格的全科医师,或考取执业(助理)医师证书的村医, 每月予以额外补助。

全科医师每月另行补助2000元;

执业医师每月另行补助1500元;

执业助理医师(不含乡村执业助理医师)每月另行补助500元。

按照服务人口、工作年限和资格证书来评定村医的工资,在村级医疗较为罕见,这更像是对单位职工的工资评定标准。

同时,服务人口的多少、工作年限的长短,也侧面反映了村医的工作现状和难处。这彰显了当地对村医实际工作的了解,显示出对村医工作能力的认可。我认为,这样的工资发放标准相对公平,各位村医怎么看

全省村医

收入不低于4000元

贵阳市农业农村局发文在文中表示,贵安认真落实全省卫生健康高质量发展大会精神,严格保障乡村医生政策性补助待遇落实落地。那么, 贵州全省的村医薪资待遇如何

上个月,贵州省卫健委针对两会建议作出明确回复, 公布了全省村医工资发放标准。

根据贵州省卫健委今年的一号文件规定,贵州省服务常住人口约1000人的村医,若各项补助均足额到位, 月均收入不低于4000元,年收入可达4.8万元左右。

具体而言,村医的薪资由以下几个方面构成:

政府定额补助

自2022年1月起, 乡村医生财政定额补助标准提高到每人每月不低于500元。每年可至少发放6000元。

年终考核奖励

贵州省卫健委明确,当地每年会对村医进行考核, 经年终考核合格的乡村医生,按年人均1200元标准进行奖励。

基药补助

对实施国家基本药物制度的村卫生室的村医每月给予补助, 目前标准是人均每月417元,村医每年共可领取补助5004元。

公卫补助

2022年,国家规定的公卫经费补助人均标准已提升至84元/人,村医承担40%所得的人均经费为33.6元。

一般诊疗费

对于乡村医生提供的基本医疗服务,采取门诊总额预付的方式, 按照服务区域内参合农民每人10-15元的标准向村卫生室支付一般诊疗费。

相比其他地区,贵州省在全国范围内 较早为村医设立基本工资补助和年终奖励。而贵安则率先为村医设置年限补助,无疑值得各地效仿。

如何确定村医工资

各地出招

近几年,不少地区都在大刀阔斧地展开改革,为村医的工资制定出新的标准。如今,很多地方的村医收入结构都在变得越来越丰富,而不再只有“公卫、基药、诊疗”三大类了。

随之而来的,自然是 村医收入的整体性提升。各地如何来评定村医的工资让我们一起来看看——

山东日照:按资格证发放

1、执业医师资格的乡村医生:每月多发1500元

2、执业助理医师资格的乡村医生:每月多发1200元

3、乡村全科执业助理医师资格的乡村医生:每月多发1000元

河北枣强:按学历发放

1、中专月工资标准2979元,取得执业医师资格后月工资标准3143元。

2、专科月工资3073元,取得执业医师资格后月工资标准3237元。

3、本科月工资3144元,取得执业医师资格后月工资标准3308元。

福建三明:全体村医年薪10万

2021年,三明医改出台最新政策,县、乡、村公立医疗机构实现年薪制全覆盖。在公有卫生所工作的乡村医生,全部实行年薪制,其中基本年薪10 万元,不得少发;绩效奖励由医共体结余收支承担。

海南海口:3500元/月+绩效补助

基本补助3500元,绩效补助按工作量核算:

1、诊疗费按6元/人次发放

2、基药补助按服务人口5元/人/年标准进行补助

3、基本公共卫生服务经费:在基本工资1500元之外,按服务人口经费标准,补足40%工作量应得的补助。

可以看出来,由于财政水平和重视程度的差异,各地对村医工资的标准也有所不同。如今,国家三令五申要提升村医待遇,很多地区也确实在这样做了。但我们更希望国家能够真正 投入专项资金、制定统一的标准,圆每一位村医的“工资梦”!

生活中的难题，我们要相信自己可以解决，看完本文，相信你对 有了一定的了解，也知道它应该怎么处理。如果你还想了解乡医待遇最新消息的其他信息，可以点击槐律网其他栏目。